Job Crafting in der Virtual Reality – Kurzvorstellung des XR-Crafting Projekts
Projektmotivation und -bedarf In der heutigen Arbeitswelt müssen Unternehmen proaktiv Veränderungen durch effektives Change Management angehen, um den Anforderungen der digitalen Transformation sowie dem Innovations- und Kostendruck globaler Märkten gerecht zu werden. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ist dies eine Herausforderung – aber auch Chance – der durch technologische und soziale Innovationen nachhaltig […]
API-KMU: Gestaltung altersgerechter, prozessnaher und interaktiver betrieblicher Weiterbildung in KMU durch den Einsatz von AR-Technologien
Die Erschließung des Potenzials von Virtual Reality für Training und Lernen führt zu einer Revolutionierung der Ausbildung von Arbeitskräften mit VR-Technologie. Erfolgreiche Umsetzungsbeispiele der Erstellung von Virtual-Reality gestützten (Lehr- und Lern-) Räumen für die betriebliche Weiterbildung, die als Vorbilder für nachfolgende Vorhaben dienen könnten, sind äußerst selten zu finden.
KIproWork: Erfolgskritisches Wissen zu Arbeitsprozessen mithilfe von KI sichern und verteilen
Der deutsche Mittelstand gilt als zentraler Treiber für Beschäftigung und wirtschaftlichen Erfolg in Deutschland. Doch gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) ist das Wissen zu relevanten Prozessen oft auf nur wenigen Schultern verteilt.
Hochschule Darmstadt Pressemitteilung
Hochschule Darmstadt Pressemitteilung: Bundesweite Studie – So nutzen Studierende KI-Tools wie Chat GPT
Weiterführende Informationen finden Sie hier:
Projekt KeaP KMU digital • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
Das Erfahrungswissen von Mitarbeiter*innen hat in allen Unternehmen und in nahezu jedem Arbeitsprozess Bedeutung. In den Produktionsprozessen entwickeln Beschäftigte vielfaches Know How, das jedoch oftmals nicht strukturiert festgehalten bzw. vermittelt wird.
Projekt GamiPro • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
Das Forschungsprojekt GamiPro hat zum Ziel, Mitarbeitende aus dem Produktionsumfeld bedarfsgerecht während ihrer Arbeit zu unterstützen und zu fördern. Hierzu wird ein Assistenzsystem mit Gamification-Ansätzen kombiniert, um eine individuelle, fähigkeitsabhängige Arbeits- und Lernumgebung zu erstellen.
Projekt PASS • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
Projektidee Digitale Hilfsmittel versprechen enorme Potenziale und vielfältige Einsatzmöglichkeiten, gerade auch im Vertrieb kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). So können sog. Predictive-Analytics-Systeme (PASS) den Vertrieb bei der Priorisierung von Kunden, der Ermittlung von Kaufwahrscheinlichkeiten und dem Aufdecken von Bedarfspotenzialen unterstützen.
WiWiEn auf dem GfA-Frühjahrskongress 2023 in Hannover
Auf dem jährlich stattfindenden Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) werden aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Bereich der Arbeitswissenschaft vorgestellt und diskutiert. Auch beim diesjährigen Kongress, der im Zeitraum vom 01.03.23 – 03.03.23 in Garbsen bei Hannover stattfand, waren über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Forschungsinstitutionen und Arbeitsbereichen vertreten.
Projekt KI_eeper • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
Hans Peter Müller (Name fiktiv) arbeitet seit über 40 Jahren bei einem mittelständischen Unternehmen. Das Unternehmen stellt Schneidwerkzeuge her. Als Ausgangsmaterial dienen unterschiedlich dicke und lange Flachstähle. Das Material ist mal mehr mal weniger verbogen und muss daher vor der Weiterverarbeitung gerichtet werden. Dafür wird dieses von Herrn Müller in eine hydraulische Presse eingeführt.