Einträge von Simone Thomas

Code Change – Die Macht der Unternehmenskultur

Garrel, Jörg von; Thomas, Simone; Werens, Samantha (2023): Code Change. Die Macht der Unternehmenskultur. In: IM+io Fachzeitschrift, Heft 3, September 2023. Die Berücksichtigung sowie die Auseinandersetzung mit dem Konstrukt der Unternehmenskultur ist für Unternehmen bedeutsam, wenn es um die Implementierung innovativer Technologien geht. Gelingt es Unternehmen, ihre Kultur messbar zu machen und daraus potenzielle innovationsförderliche […]

Gesamtprojekttreffen der WiWiEn-Mitstreiter

Gesamtprojekttreffen der WiWiEn-Mitstreiter Wir freuen uns sehr, dass sich am 29. Juni alle WiWiEn-Partner zusammengefunden haben, um den ersten funktionsfähigen Prototypen der Wissensplattform gemeinsam zu testen. Zudem nahm die Vorstellung der aktuellen Arbeiten der Anwendungspartner, um zukünftig KI-basierte Dienstleistungen anbieten zu können, einen großen Raum ein. Weiterhin stellten die Forschungs- und Entwicklungspartner den aktuellen Stand […]

Unternehmenskultur – Bleibt sie die Konstante in einem disruptiven Zeitalter technologischer Umbrüche?

Garrel, Jörg von; Thomas, Simone; Jung, Maria; Werens, Samantha (2023): Unternehmenskultur. Bleibt sie die Konstante in einem disruptiven Zeitalter technologischer Umbrüche?. In: zfo -Zeitschrift Führung und Kommunikation, Heft 3 / 2023. Ein bekanntes Instrument zum Messen der Unternehmenskultur liegt mittlerweile 23 Jahre zurück. Kann dieses Instrument auch in unserer heutigen Zeit angewendet werden und wie […]

Konsortialtreffen in Stendal – Ein Meilenstein

Am 19.01.2023 haben sich die Projektpartner von WiWiEn – unter Teilnahme des Projektträgers vertreten durch Frau Dr. Spangenberg (PTKA) – zum Auftakt des Jahres in Präsens getroffen. In den Räumlichkeiten unseres Anwendungspartners, der Firma Zorn Instruments GmbH &  Co. KG in Stendal, fühlte sich die Gruppe gut versorgt. Neben einer Darstellung des aktuellen Standes gab […]

Projekt KI_eeper • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“

Hans Peter Müller (Name fiktiv) arbeitet seit über 40 Jahren bei einem mittelständischen Unternehmen. Das Unternehmen stellt Schneidwerkzeuge her. Als Ausgangsmaterial dienen unterschiedlich dicke und lange Flachstähle. Das Material ist mal mehr mal weniger verbogen und muss daher vor der Weiterverarbeitung gerichtet werden. Dafür wird dieses von Herrn Müller in eine hydraulische Presse eingeführt.

Systematische Literaturanalyse zum KI-Einsatz und KI-basierten Geschäftsmodellen in produzierenden kleinen und mittleren Unternehmen

Merkel-Kiss, Mirjam; Garrel, Jörg von (2023): Systematische Literaturanalyse zum KI-Einsatz und KI-basierten Geschäftsmodellen in produzierenden kleinen und mittleren Unternehmen. In: . Z. Arb. Wiss. 77, 453–468 (2023). https://doi.org/10.1007/s41449-022-00323-9. Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch und intensiviert die Debatte zum Thema „Zukunft der Arbeit“, vor allem zu den Möglichkeiten und Auswirkungen künstlicher Intelligenz. Der Beitrag stellt […]

„Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – Vernetzungstreffen

Vom 18.-19. Oktober 2022 hat das 1. Vernetzungstreffen – organisiert durch den Projektträger PTKA in Karlsruhe – für das Projekt WiWiEn stattgefunden. Eine Vielzahl an Vertreter*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft aus insgesamt 20 aktuell geförderten Projekten der Bekanntmachungen „Mittelstand – innovativ und sozial“ sowie „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ waren bei diesem Treffen anwesend.