Warum dieser Blog?
Wir wollen hier Information über unsere Arbeiten im WiWiEn – Forschungsprojekt sowie aktuelle Artikel zum Thema KI-basierte Geschäftsmodelle im Servicebereich für ein breites Publikum bereitstellen.
WiWiEn
Aktuelles
Dieses Forschungs- und Entwicklungsprojekt wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in den Programmen „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ und „Innovation & Strukturwandel“ gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut.
Förderkennzeichen: 02L20C030, 02L20C031, 02L20C032, 02L20C033, 02L20C034
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Neuste Beiträge
- Abschlussveranstaltung Digitale Wissensplattform für die Erarbeitung von KI-basierten (Service)Geschäftsmodellen 14. März 2024
- PROJEKT KomIn2Assist 2. Februar 2024
- Projekt SmARtorials: Smarte Videotutorials für die Arbeitspraxis in Augmented Reality 6. Dezember 2023
- Erfahrung gemeinsam nutzen: Lösungsgestaltung und Partizipation im Projekt IN-KNOW 14. November 2023
- Job Crafting in der Virtual Reality – Kurzvorstellung des XR-Crafting Projekts 31. Oktober 2023
- API-KMU: Gestaltung altersgerechter, prozessnaher und interaktiver betrieblicher Weiterbildung in KMU durch den Einsatz von AR-Technologien 10. Oktober 2023
- Code Change – Die Macht der Unternehmenskultur 7. September 2023
- KIproWork: Erfolgskritisches Wissen zu Arbeitsprozessen mithilfe von KI sichern und verteilen 3. August 2023
Projekt KeaP KMU digital • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
/in Aktuelles, Lesenswertes im KI Umfeld /von Leah VrgaDas Erfahrungswissen von Mitarbeiter*innen hat in allen Unternehmen und in nahezu jedem Arbeitsprozess Bedeutung. In den Produktionsprozessen entwickeln Beschäftigte vielfaches Know How, das jedoch oftmals nicht strukturiert festgehalten bzw. vermittelt wird.
KMU und KI – Ein Erfolgsrezept?
/in Veröffentlichungen /von Jörg RiebesellGarrel, Jörg von; Thomas, Simone (2023): KMU und KI. Ein Erfolgskonzept. In: IM+io Fachzeitschrift, Heft 1, März 2023. Gerade dem deutschen produzierenden Mittelstand bieten sich durch Künstliche Intelligenz neue Entwicklungspotenziale. Inwiefern KI genutzt wird und welche Potenziale diese Technologie aufweist, wurde im Rahmen einer deutschlandweiten Befragung von 205 Führungskräften produzierender kleiner und mittelständischer Unternehmen der […]
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen: Eine Morphologie industrieller, KI-basierter Arbeitssysteme
/in Veröffentlichungen /von Jörg RiebesellEin Artikel von Garrel, J. v.; Jahn, C.; Schröter, D. (2022): Der Einsatz Künstlicher Intelligenz in produzierenden Unternehmen: Eine Morphologie industrieller, KI-basierter Arbeitssysteme, In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, vol. 117, no. 5, 2022, pp. 338-343.
Die empirische Bestimmung von Personas und deren Implikationen auf eine User Journey. Eine Fallstudie
/in Veröffentlichungen /von Jörg RiebesellMerkel-Kiss, M.; Garrel, J. v. (2022): Die empirische Bestimmung von Personas und deren Implikationen auf eine User Journey – Eine Fallstudie. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, Heft 12, 2022 Dieser Beitrag zeigt auf, wie Personas entwickelt werden können, um die Bedürfnisse der Nutzer:innen korrekt empirisch zu erfassen und dadurch die Benutzerfreundlichkeit von (Software-)Produkten und Dienstleistungen […]
Projekt GamiPro • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
/in Aktuelles, Lesenswertes im KI Umfeld /von Leah VrgaDas Forschungsprojekt GamiPro hat zum Ziel, Mitarbeitende aus dem Produktionsumfeld bedarfsgerecht während ihrer Arbeit zu unterstützen und zu fördern. Hierzu wird ein Assistenzsystem mit Gamification-Ansätzen kombiniert, um eine individuelle, fähigkeitsabhängige Arbeits- und Lernumgebung zu erstellen.
Projekt PASS • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
/in Aktuelles, Lesenswertes im KI Umfeld /von Leah VrgaProjektidee Digitale Hilfsmittel versprechen enorme Potenziale und vielfältige Einsatzmöglichkeiten, gerade auch im Vertrieb kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). So können sog. Predictive-Analytics-Systeme (PASS) den Vertrieb bei der Priorisierung von Kunden, der Ermittlung von Kaufwahrscheinlichkeiten und dem Aufdecken von Bedarfspotenzialen unterstützen.
Unser Projektpartner erhält eine Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft“
/in Aktuelles /von Leah VrgaUnser Projektpartner Form + Test Seidner & Co. GmbH wurde vom DUP UNTERNEHMER-Magazin in Kooperation mit dem DIND als „Arbeitgeber der Zukunft“ im Bereich Nachhaltigkeit und Digitalisierung 2023 ausgezeichnet.
Projekt SAM-KI • „Innovative Arbeitswelten im Mittelstand“ – vielfältige Projekte zur „Zukunft der Wertschöpfung“
/in Aktuelles, Neuigkeiten aus den Bekanntmachungen /von Leah VrgaBMBF-Fördermaßnahme Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial In Montageprozessen von mittelständischen Unternehmen werden bis heute wesentliche Arbeitsschritte oder Kommunikationsbedarfe zur Klärung technischer Detailfragen zwischen dem Montagepersonal und den prozessbeteiligten Fachabteilungen überwiegend analog und manuell abgewickelt.
WiWiEn auf dem GfA-Frühjahrskongress 2023 in Hannover
/in Aktuelles, Lesenswertes im KI Umfeld, Veröffentlichungen /von Leah VrgaAuf dem jährlich stattfindenden Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) werden aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Bereich der Arbeitswissenschaft vorgestellt und diskutiert. Auch beim diesjährigen Kongress, der im Zeitraum vom 01.03.23 – 03.03.23 in Garbsen bei Hannover stattfand, waren über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Forschungsinstitutionen und Arbeitsbereichen vertreten.
Unternehmenskultur – Bleibt sie die Konstante in einem disruptiven Zeitalter technologischer Umbrüche?
/in Veröffentlichungen /von Simone ThomasGarrel, Jörg von; Thomas, Simone; Jung, Maria; Werens, Samantha (2023): Unternehmenskultur. Bleibt sie die Konstante in einem disruptiven Zeitalter technologischer Umbrüche?. In: zfo -Zeitschrift Führung und Kommunikation, Heft 3 / 2023. Ein bekanntes Instrument zum Messen der Unternehmenskultur liegt mittlerweile 23 Jahre zurück. Kann dieses Instrument auch in unserer heutigen Zeit angewendet werden und wie […]